LITE ÅSIKTER

Satte mig vid datorn och läste om en tjej som skrev om att det var fel att arbetsgivaravgifterna var lägre för att anställa en invandrare än en svensk var fel. Jag håller med, även om jag tror att tanken bakom det hela är väldigt bra. Utan den lagen är det svårare för invandrare att få jobb i Sverige, av någon anledning väljer många arbetsgivare att anställa svenskar istället, även fast de kanske inte har lika bra kvalifikationer för jobbet. Jag vet inte om det beror på fördomar eller vad det beror på, men självklart är det fel och det måste ändras, men jag tror inte att sänkta arbetsgivaravgifter är rätta sättet. Det borde vara lika för alla och så får man ta och hitta en annan lösning på problemet. Annars känns det på något sätt som att man strävar bakåt.

Det är ungefär samma som i kvoteringsprocessen som införts på vissa arbetsplatser. Har hört om ställen där det måste vara minst 50% kvinnor som anställs, eller åtminstone på vissa poster. Jag tycker att det är helt fel. Inte för att jag inte vill ha ett jämställt samhälle, det vill jag väldigt gärna, men jag tror att det här är helt fel tillvägagångssätt. För det första så är det faktiskt inte bara kvinnor som är förtryckta på arbetsmarknaden. Det finns yrken och arbetsplatser där det är svårare för män, men det verkar folk glömma bort och det tas inte hänsyn till. För det andra så har vi olika förutsättningar. Vi är genetiskt olika, men inte bara mellan könen, utan också mellan individerna, så vi kanske skulle lägga fokus på personerna istället för könen? Och är det verkligen så viktigt att det är 100% jämvikt mellan könen på en arbetsplats, är det inte bättre att jobben delas ut rättvist efter hur bra man kan sköta sitt arbete?
Jag tror att kvotering förhindrar den jämställdhetsutveckling vi har idag. Ta arbetsplatserna där det måste vara minst 50% kvinnor t.ex. Även om kvinnorna kanske var mer lämpliga för jobbet än männen, så kommer folk att tro att de har anställts för att de är kvinnor, eftersom det står i stadgarna att hälften måste vara just kvinnor. Är inte det lite ett sätt att säga "ni är inte lika bra, men vi ska hjälpa er in på arbetsmarknaden"?

Kan vi inte bara ta och strunta i könsrollerna och vart vi kommer ifrån helt och hållet och istället fokusera på vad vi kan, vilka kvalifikationer vi har? Så kanske vi äntligen kan få ett jämställt samhälle utan att diskriminera någon genom att göra det lättare för vissa att få jobb än andra.